Hochschulstadt Geisenheim schafft Raum für das Wesentliche

Die richtige Balance zwischen Arbeit und Familie zu finden gestaltet sich bei einer langen Arbeitswoche nicht immer leicht. Aus diesem Grund etabliert die Hochschulstadt Geisenheim ab Mai die 4-Tage-Woche in der Stadtverwaltung. Dieser Schritt unterstreicht das Engagement der Stadt, innovative Arbeitsmodelle einzuführen und vor allem die Zertifizierung als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ aktiv zu implementieren.

Die Entscheidung zur Initiierung der 4-Tage-Woche basiert auf einer umfassenden Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und wurde von einer Reihe von Faktoren gestützt. „Insbesondere die positiven Auswirkungen auf die Work-Life-Balance, die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Erhöhung der Produktivität sind ausschlaggebende Kriterien dafür, dieses Arbeitsmodell in der Stadtverwaltung einzuführen“, erklärt Sandra Würfel, Haupt- und Personalamtsleiterin der Hochschulstadt Geisenheim.

„Jedoch sollte eine solche Entscheidung auch das Wohl der Bürgerinnen und Bürger mit einkalkulieren“, erklärt Bürgermeister Christian Aßmann. „Die Einführung der 4-Tage-Woche stellt nicht nur einen signifikanten Schritt dar, um die Arbeitsbedingungen in der Stadtverwaltung Geisenheim zu verbessern und den Mitarbeitern den Spagat zwischen Beruf und Familie zu erleichtern, vielmehr bedeutet eine solche Maßnahme auch eine nachhaltige Optimierung der Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger.“ Denn die im Rahmen der 4-Tage-Woche stattfindende Umstrukturierung des Arbeitszeitmodells sowie die positive Auswirkung auf das nicht unerhebliche Privatleben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würden maßgeblich zu einer besseren Erreichbarkeit der Verwaltung sowie zu einer gesteigerten Servicequalität beitragen.

Bürgermeister Aßmann zeigt sich zuversichtlich, dass das Konzept auf breite Zustimmung stoßen wird und die Vorteile der Umsetzung binnen kurzer Zeit erkennbar sein werden. Er betont, dass die Stadtverwaltung Geisenheim weiterhin bestrebt ist, die Bedürfnisse ihrer Bürgerinnen und Bürger in den Mittelpunkt zu stellen und durch innovative Maßnahmen wie diese einen noch effizienteren und bürgerfreundlicheren Service zu gewährleisten. „Denn wer gern zu Arbeit geht, erfüllt auch gern die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger“, so Aßmann.

Geisenheim, 17. April 2024